江南JN体育全年加工原料油首次突破550万吨，顺利完成中国石化集团公司调整后的利润目标，吨油利润稳居中国石化炼化板块“第一方阵”，多项主要生产经营指标创历史同期最好水平，花园式、无异味、无废企业建设广受赞誉2023年，中国石化济南炼化公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，抓住开展主题教育重要契机，聚焦务实创新融合，注重守正传承强基，狠抓责任质量实效，以高质量党建引领保障全年目标任务高质量完成。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，在中国石化成立40周年之际，在高质量发展行动实践锻炼之中，奏响了凝心铸魂勇担当的昂扬乐章，交出了笃行实干建新功的奋进答卷。

　　突出首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，济南炼化公司党委第一时间学习宣传习近平总书记重要讲线条，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部职工以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，年内共召开党委会45次，前置研究讨论和审议决定议题100项，将党的领导贯穿于谋战略、定政策、推发展各项具体实践中。

　　高质量开展主题教育，贯通推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，创新“5+2+N”学习模式，运用“6+2+1”调研方式，用好“四下基层”“我为群众办实事”实践活动重要抓手，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点问题，引导广大干部员工更好学思想、强党性、重实践、建新功，济南炼化公司党委的这些做法在中国石化集团公司主题教育简报两次刊发。

　　济南炼化公司党委以“学习贯彻党的二十大精神，对标一流推进高质量发展”主题行动为牵引，聚焦“节能、创效、转型”攻关任务，聚焦“高端化、差异化、特色化”转型发展，明确了42项重点任务和156项具体措施，高于达标指标、奋斗指标设置15项党建引领目标，引领动员各单位、各党支部深化拓展“双保双创、双向融合”党建工作模式，发挥好党支部的战斗堡垒作用、党小组的阵地保障作用、党员的先锋模范作用、领导干部的示范引领作用，带动形成自抬标杆、自我加压、“踮起脚尖够上限”的奋进态势。

　　逐月对标分析，动态优化调整，督导难题破解，提出问题建议，压茬推进主题行动落实落地，同时将主题行动抓落实情况作为党支部分类定级、领导干部考评及选拔任用、“三创三争”先进典型评选的重要依据，扎实推动党建工作与主题行动相融互促，统领保障全年各项目标任务顺利完成。

　　坚持“根”从基层扎牢，“魂”从堡垒筑强。济南炼化公司党委充分发挥党支部引领基层建设、促进基础工作、带动基本功训练的作用，与时俱进抓“三基”、持之以恒提“三力”、打好培训攻坚战，持续深化基层党建“三基本”建设与石油传统“三基”工作联动融合，带动提升基层基础管理水平。

　　突出增强基层党组织政治功能和组织功能，用好学习强国、石化党建、灯塔在线平台，加强基层党支部标准化规范化建设，抓实党员教育管理和党内组织生活，大抓党支部书记和党务政工人员基本功培训，做好年度党支部分类定级考核和支部书记抓党建述职评议，助推提升基层党建工作质量实效。

　　围绕抗雪防冻等急难险重任务，第一时间号召倡议、全员动员，推动基层党组织在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。党员责任区、党员示范岗、党员突击队各类创先争优活动让党旗在生产一线高高飘扬。

　　济南炼化公司党委持续深化三项制度改革，完善优化岗位、能力、绩效“三挂钩”的薪酬分配体系，抓实领导人员任期制和契约化管理，有序做好人员退休与招聘引进分配工作，进一步调动各类人才的积极性、主动性。

　　公司党委聚焦忠诚、干净、担当，崇尚实干、实绩、实效，加大领导干部复合培养力度，积极推进领导人员“梯队培养计划”“百舸千帆计划”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,45岁及以下中层正职比例为19.35%，40岁及以下中层副职比例为22.5%，“90后”基层干部比例为6.4%，干部结构配备进一步优化。

　　接续开展“培训攻坚年”活动，探索创新全员大学习、大培训、大练兵模式，丰富专业技术、技能操作、青年员工成长成才载体，密集开展首届“最强操作技能”竞赛、各装置工艺技术人员素质能力提升、“元友讲坛”设备专业培训、新员工“上讲台”、全流程星级操作员考评系列培训，有效激活了人才队伍“一池春水”。

　　济南炼化基层党支部开展理论学习。协同，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，紧扣高质量发展主题，聚焦“精优强美”高质量发展使命，着力以主题宣传彰显成绩，以形势宣传凝聚共识，以成就宣传鼓舞士气，以典型宣传激发干劲，以对外宣传擦亮形象，2023年在中央、省市、中国石化各级各类媒体发稿230余篇，编发新闻快讯、微信近600期，制作电视新闻150条，拍摄专题宣传片7部。

　　坚持党建带团建群建，加强“忆传统、强三基、讲奉献、促发展”教育，开展“争当安全环保卫士”“巾帼建功”“安康杯”等主题劳动竞赛，创新“青年创新创效讲评赛”“五小智慧杯竞赛”等“青”字号活动，选树“立得住、推得开、叫得响”的先进典型模范，推动72项“我为群众办实事”实践活动项目落实落地，协同中国科学院心理援助中心做深EAP员工帮助计划，举办健步走、球类比赛、冬季长跑系列全民健身活动，凝聚了干事创业、团结奋斗的强大合力。

　　公司党委高标准开展政治监督，建立“第一议题”监督台账，突出主题教育、安全管理强化年行动等监督重点，高度重视中央巡视反馈问题认领整改，有力保障党中央和集团公司党组决策部署落实到位。

　　驰而不息纠“四风”树新风，督促制定整治形式主义为基层减负措施27条，持续纠治安全环保领域形式主义、官僚主义，现场抽查中央“八项规定”精神落实情况29次，督导推进业务招待、公务车加油卡专项整治，不断强化作风纪律保障。

　　深化拓展“大监督”格局,凝聚监督委员会成员单位监督联动、职能互补合力，促进纪检、监察、审计、业务监督贯通协同。

　　高质量开展两轮党委巡察，强化巡察整改和成果运用，对8项典型共性问题开展深化自查自纠、同题共答。分级分类强化警示教育，做实反腐倡廉教育月活动，筑牢“三不腐”思想防线。深入开展纪检干部队伍教育整顿，扎实提升执纪审查“基本功”，真正做到“打铁还需自身硬”。

　　原标题：持续深化大党建工作格局坚定不移推进全面从严治党 济南炼化：强根铸魂抓党建凝心聚力促发展